聚焦新就业形态劳动者 共筑权益保障之基石

杨琼 张洁

　　近期，美团、京东等多家平台相继宣布，将为外卖骑手缴纳社保，此举不仅彰显了企业的社会责任感，更凸显了对灵活就业群体权益保障问题的深切关注。随着互联网平台经济的蓬勃发展，外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者已成为新时代劳动大军中的重要力量，他们的权益保障问题也日益成为社会关注的焦点。

　　共筑新就业形态劳动者权益保障之基石需要多方合力，为新就业形态劳动者创造一个更加公平、稳定、有保障的工作环境，让他们在工作中更加安心、舒心，共同推动社会和谐发展。

　　强化协作联动，构建全方位保障体系。为切实保障新就业形态劳动者的合法权益，需加强多部门的协作与联动。建立专门的联动工作机制，深入摸排各领域内新就业形态劳动者的实际情况，针对权益保障中的重大问题及时进行统筹协调与解决。同时，应明确各主管部门的职责，引导企业制定并完善行业公约与标准，督促其自觉履行职工权益保障责任，共同推动新就业形态规范、健康、有序发展。

　　扩大参保覆盖，织密社会保障网络。针对灵活就业群体参保率不高的问题，建立部门间信息共享机制，通过数据筛查精准识别未参保人员，分行业、分区域、分类别深入平台企业开展参保扩面行动。通过全方位宣传社保政策，引导平台企业和劳动者积极参与社会保险，切实提升参保率，为灵活就业者织就一张坚实的社会保障网。

　　完善法律法规，夯实权益保障根基。面对平台经济、共享经济等新业态的快速崛起，相关法律法规的完善显得尤为迫切。因此，亟需组织开展新就业形态人员参加社会保障有关情况调研，掌握了解真实情况，推动相关法律法规的制定和完善，为新就业形态人员权益保障提供坚实的法律依据，确保他们在劳动过程中能够享受到应有的权益与保护。