以减负激发基层工作质效

吴桂桃

　　减轻基层负担，既是中央的关心与关爱，也是给基层松绑卸担，让干部腾出时间精力，能够轻装上阵抓实事，全心全力解民忧。但需要明确的是，为减轻基层负担，减的是繁杂的程序、卸掉非必要工作负担，脱掉形式主义“靴帽”，不让基层干部会里来会里去，长期囿于报告报表中，成天应对各种名目的考核。但是，减负不是推卸责任，减少应尽的义务。相反，该尽的职责一分不能少，需解决的问题一个不能丢。要更加负责地工作，更好地为人民服务，以此提升工作的质与效，把决策部署落地落实，让群众得到更多的实惠。 

　　基层负担“瘦身”，需要更加强化岗位职责。读懂基层减负的深意，不能简单看作负担减轻，负担减轻的同时，职责依然如重任在肩。习近平总书记强调：“要持续为基层减负，让基层干部能够用更多时间和精力来服务群众。”不管负担怎么减，抓落实、促发展、保民生是不变的主责主业，为民解忧的本职不可弱化，助民解难不能“撂挑子”。不能将减负当作“万能筐”，放宽心态“卸担子”，借机推诿扯皮“混日子”。要更加明白岗位要求，理清理顺工作思路，更加清醒该抓的事项，在坚持减负的同时，注重搞活、增效、创新，让责任在基层落地有声。 

　　坚决去除形式主义，在减负中提升工作质效。减负主要针对名目繁多的考核，多头重复的检查，事事留痕等形式主义，让基层干部从冗杂事务中解脱，有更多精力干实事，有更多时间解决实际问题。基层是建设的前沿阵地，兑现民生福祉的第一现场。过多杂乱无章的负担，如同一道道无形“枷锁”，套在基层干部身上，使其抽不出精力谋划事，腾不出手脚干实事，最终加班熬夜搞形式，辛辛苦苦创造“表面成绩”。故而，要坚决破除形式主义，以此减轻负担，切实去除束缚，有效落实好政策部署，促进基层工作高质量发展。 

　　实施精准考评考核，激发基层高效抓落实。考评考核不仅检验落实成效，也是抓落实的重要导向。要防止把考核当“万金油”，一考解万题，一考定成败。在减少考核名目、频次的同时，既要突出考核主题，注重考核的靶点，瞄准基层主责主业，引导基层精准发力，又要制定科学的方法，让考核程序精致起来，方式方法简便起来。注重考核结果的应用，以贯彻中央决策为核心，落实上级部署为重点，以实绩实效“论英雄”，用群众的满意度检验工作成效，引导基层向上执行政策，向下一心为人民，实现减负的同时，高质量为人民谋福利。 

　　解决基层问题，发展是硬道理。推动基层发展，实干担当是前提。要借基层减负之机，进一步增强责任感，为基层换上“轻装”，更加高效地服务经济、服务社会、服务民生，实现组织满意，群众认可。