“孩子学费有着落了！拖了半年的工资，多亏你们帮忙要回来！”9月开学季，在赣州经开区人民法院执行工资发放现场，务工人员代表向该经开区综合执法大队工作人员及执行法官致谢。

　　自开展“如我+”行动以来，赣州经开区综合执法大队深入践行为民初心，积极联动赣州经开区人民法院，历时两个月成功为136名务工人员追回被拖欠的工资135万元。如此“如我在执”的合力，让劳动者在开学季吃下“定心丸”。

　　2025年3月，赣州一劳务公司因经营周转不畅，拖欠136名务工人员工资近半年，涉及金额达135万元。开学临近，“工资没着落，孩子学费、书本费怎么凑”，成了工人们的心头急。工人代表多次找公司协商，却屡屡因“资金短缺”的说辞给推脱。无奈之下，他们来到赣州经开区综合执法大队反映情况。

　　接到投诉后，赣州经开区综合执法大队迅速组建专项小组，上门核查劳务公司经营实况，逐份核对务工人员考勤表、工资核算单，逐一确认136名涉事务工人员的姓名、工种、欠薪明细，为后续维权打牢基础。同时，多次约谈公司负责人，带着《保障农民工工资支付条例》上门，明确告知对方“欠薪不仅要补足工资，还可能面临行政处罚”，全力督促其主动履约。经几番沟通下来，公司仍以“账上没钱”“再等等”等理由拖延。眼看开学日期越来越近，务工人员的焦虑情绪越来越重。

　　为打破僵局，不让期待落空，赣州经开区综合执法大队将案件全套材料整理归档，主动移送赣州经开区人民法院，并同步提供前期掌握的公司账户流水、应收账款明细、负责人常用联系方式等信息。收到材料后，该经开区法院将该案纳入“如我在执”涉民生重点案件，开辟绿色通道。其间，该经开区综合执法大队持续配合法院工作，协助执行法官核实公司实际经营地址，提供其合作项目的回款节点信息，共同锁定了公司隐匿、转移资产的苗头，让可执行财产无所遁形。

　　很快，赣州经开区人民法院采取冻结账户、查封车辆等强制措施。该经开区综合执法大队工作人员再次介入，与执行法官联合约谈公司负责人，一边由法官重申“拒不支付劳动报酬可能面临刑事处罚”的法律底线，一边向企业细数务工人员的家庭困难情况，用情理、法理进行双重施压。最终，公司负责人打消了侥幸心理，同意优先用可支配资金支付工人工资。

　　在工资发放环节，赣州经开区综合执法大队全程参与、从严把关，协助法院逐人核对务工人员身份信息、工资明细，确保“一人一档、一笔不错”。法院则通过银行批量转账，将135万元工资精准打至136名务工人员账户。从最初受理投诉、替工人发声，到中间固定证据、推动联动，再到最后协助核对、保障发放，赣州经开区的“前端服务”与“后端执行”环环相扣，让劳动者的权益诉求快速落地。

　　“劳动者的‘薪’事，就是我们的大事，跨部门联动更是破题的关键。”今后，赣州经开区综合执法大队将不断深化“如我+”行动，主动靠前排查企业欠薪隐患，确保早发现、早介入。同时，密切与法院的协作，在证据固定、信息共享、联合施压等环节形成紧密闭环，让“投诉有响应、维权有路径、工资有着落”，持续守护劳动者的“钱袋子”，为民生福祉筑牢法治屏障。（记者刘海锋 肖怡蕙 通讯员谢立群）