“企业需要什么，普法就讲什么；劳动者关心什么，普法就说什么。”近日，信丰县劳动保障维权服务中心负责人说。该县针对行业特点、企业大小、用工类型，量身定制差异化的普法方案。

　　该县组织劳动监察员走进招聘会，发放《劳动维权知识问答》手册，送法进企、现场讲解如何规范签订劳动合同等内容。劳动监察人员通过跑招聘会、进企业，主动靠前服务，从源头防范用工风险，筑牢劳动关系和谐屏障。

　　近年来，信丰县以系统思维构建纵向联动、横向协同的普法服务新格局，明确县、乡镇、社区半年集中普法不少于1次、单次覆盖企业50家以上的要求，推动普法任务清单化、责任具体化、落实常态化，形成县直引领带动，乡镇、社区积极响应的“一盘棋”工作格局。

　　与此同时，信丰县劳动保障维权服务中心强化与法院、工会、工商联及各类商协会的联动配合，打破部门壁垒，整合资源优势，共享工作平台，实现普法宣传从“单兵作战”向协同发力跃升。该中心把普法服务贯穿企业用工全过程、融入基层治理各环节，真正实现服务一个企业、规范一个行业、稳定一方和谐，为稳企业、助就业、保和谐、促发展奠定坚实法治保障基础。（王历瑞 钱章祺）